Πέμπτη, 13 Αυγούστου 2015

ΚΟΙΝΩΝΙΑ. Ρεκόρ 15ετίας στις Απολύσεις: Ποιοι απολύονται, ηλικίες, επαγγέλματα

Ποιο το ρεκόρ της 15τίας στις απολύσεις που έγιναν τον Ιούλιο; Ποτέ κατά την τελευταία 15ετία δεν έχει σημειωθεί τόσο μεγάλη διαφορά μεταξύ αποχωρήσεων – προσλήψεων κατά το συγκεκριμένο μήνα, καταμεσής της θερινής τουριστικής περιόδου. Κατά 16.658 περισσότερες ήταν οι απολύσεις και γενικότερα οι αποχωρήσεις εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας σε σχέση με τις προσλήψεις τον περασμένο Ιούλιο.
 Ποτέ κατά την τελευταία 15ετία δεν έχει σημειωθεί τόσο μεγάλη διαφορά μεταξύ αποχωρήσεων – προσλήψεων κατά το συγκεκριμένο μήνα, καταμεσής της θερινής τουριστικής περιόδου. Είναι για πρώτη φορά μετά το 2009 που κατά το μήνα Ιούλιο εκδηλώνεται αρνητικό ισοζύγιο μεταξύ αποχωρήσεων και προσλήψεων, ενώ δεν έχει σημειωθεί ένα τόσο μεγάλο έλλειμμα στην αγορά εργασίας από το 2001 και έπειτα. Αυτό αποκαλύπτει η έκθεση του συστήματος «Εργάνη» για τις ροές μισθωτής απασχόλησης για τον Ιούλιο του 2015. Να σημειωθεί πως η εν λόγω έκθεση είναι η πρώτη που δημοσιεύεται μεταξύ εκείνων που δείχνουν τις τάσεις της απασχόλησης (πχ ΕΛΣΤΑΤ, ΟΑΕΔ, ΙΚΑ) μετά την επιβολή των capital controls στις 29 Ιουνίου . Πιο αναλυτικά τον Ιούλιο 2015 καταγράφηκαν 160.630 αποχωρήσεις έναντι 143.972 προσλήψεις. Άρα, οι οι αποχωρήσεις ήταν κατά 16658 περισσότερες από τις προσλήψεις.
 Αντίθετα τον Ιούλιο του 2014, οι προσλήψεις ήταν κατά 13.275 περισσότερες, ενώ θετικό ήταν το ισοζύγιο των ροών απασχόλησης από το Φεβρουάριο μέχρι και τον Ιούνιο του 2015. Τις προηγούμενες φορές που τον Ιούλιο οι απολύσεις ήταν περισσότερες από τις αποχωρήσεις ήταν το 2009 (-2757) και το 2003 (-616). Μεγάλοι χαμένοι ήταν οι εργαζόμενοι 30 – 44 ετών. Στην ηλικιακή αυτή κατηγορία σημειώθηκαν 17.478 αποχωρήσεις σε σχέση με τις προσλήψεις. Ο κλάδος στον οποίο σημειώθηκαν οι περισσότερες «καθαρές» αποχωρήσεις ήταν εκείνος της εκπαίδευσης (-21.225). Κατά τον Ιούλιο του 2015, το 46,1% των προσλήψεων αφορούσαν συμβάσεις πλήρους απασχόλησης και το 53,9% συμβάσεις μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης.

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου