Το... δρόμο για τη μονιμοποίηση χιλιάδων συμβασιούχων προ του 2001 στο Δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα ανοίγει διάπλατα η απόφαση (υπ' αριθμόν 7/2011) της διευρυμένης Ολομέλειας του Αρείου Πάγου σχετικά με την υπόθεση των καθαριστριών συμβασιούχων του ΟΠΑΠ.
Ωστόσο, όπως εκτιμούν νομικοί με την ιστορική αυτή απόφαση η οποία δημοσιεύθηκε σήμερα το μεσημέρι “διατηρείται ζωντανό συνολικά το θέμα των συμβασιούχων στα δικαστήρια , ενώ παραμένει ανοιχτό να συγκληθεί και νέα Ολομέλεια του Αρείου Πάγου για το θέμα ώστε να σκεφθεί και γύρω από τη συνταγματική απαγόρευση του 2001”.
Στην πολυσέλιδη απόφαση του δικαστηρίου η οποία ελήφθη με πλειοψηφία (26-20) τονίζεται μεταξύ άλλων ότι:
-Ο ορθός νομικός χαρακτηρισμός μιας σύμβασης εργασίας γίνεται από τα δικαστήρια και όχι από το νομοθέτη γεγονός που σημαίνει πως τα δικαστήρια είναι μόνα αρμόδια να κρίνουν το θέμα των συμβασιούχων. Κοινώς οι ελπίδες παραμένουν ζωντανές.
-Δατηρείται εν ισχύ ο βασικός νόμος για τις συμβάσεις εργασίας και τις εργασιακές σχέσεις ο οποίος, όπως αναφέρεται κατά την πάγια νομολογία του Αρείου Πάγου «αξιοποιήθηκε γενικότερα για τον ορθό νομικό χαρακτηρισμό των συμβάσεων εργασίας ως ορισμένου ή αορίστου χρόνου με πληρέστερη προστασία και από τη μεταγενέστερη Κοινοτική Οδηγία εφόσον πρόκειται για διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου που καλύπτουν πραγματικά πάγιες και διαρκείς ανάγκες της υπηρεσίας».
newsbomb.gr
Ωστόσο, όπως εκτιμούν νομικοί με την ιστορική αυτή απόφαση η οποία δημοσιεύθηκε σήμερα το μεσημέρι “διατηρείται ζωντανό συνολικά το θέμα των συμβασιούχων στα δικαστήρια , ενώ παραμένει ανοιχτό να συγκληθεί και νέα Ολομέλεια του Αρείου Πάγου για το θέμα ώστε να σκεφθεί και γύρω από τη συνταγματική απαγόρευση του 2001”.
Στην πολυσέλιδη απόφαση του δικαστηρίου η οποία ελήφθη με πλειοψηφία (26-20) τονίζεται μεταξύ άλλων ότι:
-Ο ορθός νομικός χαρακτηρισμός μιας σύμβασης εργασίας γίνεται από τα δικαστήρια και όχι από το νομοθέτη γεγονός που σημαίνει πως τα δικαστήρια είναι μόνα αρμόδια να κρίνουν το θέμα των συμβασιούχων. Κοινώς οι ελπίδες παραμένουν ζωντανές.
-Δατηρείται εν ισχύ ο βασικός νόμος για τις συμβάσεις εργασίας και τις εργασιακές σχέσεις ο οποίος, όπως αναφέρεται κατά την πάγια νομολογία του Αρείου Πάγου «αξιοποιήθηκε γενικότερα για τον ορθό νομικό χαρακτηρισμό των συμβάσεων εργασίας ως ορισμένου ή αορίστου χρόνου με πληρέστερη προστασία και από τη μεταγενέστερη Κοινοτική Οδηγία εφόσον πρόκειται για διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου που καλύπτουν πραγματικά πάγιες και διαρκείς ανάγκες της υπηρεσίας».
newsbomb.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου