Βρετανία: τέλος στις «πρωθυπουργικές» αμοιβές στο Δημόσιο

Περικοπές αποδοχών 10% έως 20% θα επιβληθούν σε δεκάδες χιλιάδες διευθυντικά στελέχη του δημόσιου τομέα στη Βρετανία, βάσει κυβερνητικής έκθεσης που δημοσιοποιήθηκε σήμερα και η οποία προδιαγράφει τις τροπολογίες που θα αποφασιστούν την ερχόμενη εβδομάδα από το κοινοβούλιο της Μ. Βρετανίας.
Οι περικοπές θα αφορούν στελέχη της Δημόσιας Διοίκησης που δεν πιάνουν τους στόχους αποδοτικότητας στους τομείς που διευθύνουν, ενώ ο στόχος της κυβέρνησης είναι μέσα σε πέντε χρόνια σχεδόν σε ολόκληρο τον Δημόσιο Τομέα οι μισθοί να είναι απευθείας συνδεδεμένοι με την αποδοτικότητα.
Η έκθεση με την επωνυμία «Fair Pay Review, που τίθεται υπόψιν της κυβέρνησης και ζητεί την επιβολή «ποινών» στους αναποτελεσματικούς υψηλόβαθμους δημοσίους υπαλλήλους , αφορά μέλη διοικητικών συμβουλίων, στελέχη του βρετανικού ΕΣΥ και άλλων δημοσίων οργανισμών, εξαιρουμένων των ενόπλων δυνάμεων, της αστυνομίας και της Δικαιοσύνης.
Επίσης, υποδεικνύει στους υπουργούς να ζητήσουν και από τις ιδιωτικές εταιρείες να συντονιστούν σε μια διαδικασία «δίκαιης αμοιβής» των στελεχών τους.
Η έκθεση εκπονήθηκε κατόπιν μελετών ερευνητικής ομάδας με επικεφαλής τον οικονομολόγο Γουίλ Χάττον, ο οποίος ορίστηκε από την κυβέρνηση Κάμερον υπεύθυνος της διαδικασίας αναθεώρησης του μισθολογικού κόστους του βρετανικού Δημοσίου τομέα.
Ο Χάττον, λοιπόν, αναφέρει ότι διαπίστωσε μια «αξιοσημείωτη» αύξηση αποδοχών για τα στελέχη του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα και καταθέτει τον «ογκούμενο σκεπτικισμό του» για το κατά πόσον τα στελέχη αξίζουν τέτοιου είδους επιβραβεύσεις.
Όπως αναφέρεται στην έκθεση Χάττον, περίπου 9.000 δημόσιοι υπάλληλοι στην Βρετανία κερδίζουν περισσότερα από 142.000 λίρες, δηλαδή από τα χρήματα που εισπράττει ο ίδιος ο πρωθυπουργός της χώρας. «Οι πολίτες έχουν δικαίωμα να γνωρίζουν εάν αυτές οι αμοιβές είναι δίκαιες, υπό έλεγχο, δίδονται προκειμένου να βελτιωθεί η αποδοτικότητα του δημόσιου τομέα και δεν επιβραβεύεται η αποτυχία».

www.ethnos.gr